Organisationsberatung für eine bessere Wertschöpfung
Mit systemischer Organisationsberatung Entwicklung fördern und Potenziale entfalten
Sich der Kraft aus dem Kern bzw. der Identität bewusst sein, sie für ziel- und erfolgswirksames Handeln nutzen können, nachhaltig Bedeutung und vor allem Wert für Kunden und andere Anspruchsgruppen generieren, wirksame Dialoge auf Augenhöhe gestalten, Potenziale im Unternehmen zur Entfaltung bringen und die Impulse der Umwelt verarbeiten: So könnte man auch ein Wofür von Organisationsentwicklung beschreiben, die mit systemischer Organisationsberatung begleitet und unterstützt wird.
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Sie haben ein Anliegen, eine Herausforderung oder gar ein Problem? Es dreht sich dabei vielleicht um Fragen eines modernen Führungsverständnisses, gewünschte und unerwünschte
Kulturmuster oder Konflikte in der Organisation? Gerne schauen wir gemeinsam, wie wir zu diese und anderen Themen für Sie hilfreich sein können.
Dabei beantworten wir auch gerne Ihre Fragen, was es mit dem Organisationsgärtnertum auf sich hat und erläutern warum wir diese Metapher für passen halten. das verstehen und was das
für
Entwicklung bedeutet und bedarf vor allem auch Veränderung. Einem Phänomen, das manche wie den morgendlichen Kaffee zum Überleben benötigen und dem andere emotional eher wie der Teufel dem Weihwasser begegnen. Dabei kann der berühmt-berüchtigte Change aus unserer Sicht nicht im Sinne klassischer Planung und Steuerung gemanaged oder mit Hilfe von Projekt-Portfolien gebändigt werden. Veränderung findet sowieso andauernd einfach statt. Mal geschieht sie erwartbar und immer öfter überraschend und schneller - sowohl im Unternehmen als auch in dessen Umwelt. Gleichzeitig haben die Veränderungen für das Unternehmen Auswirkungen und bedürfen bewusster Impulse für die Organisationsentwicklung, um den Herausforderungen begegnen zu können.
Dabei gilt es, einen Rahmen und die Voraussetzungen zu schaffen, mit denen Mitarbeiter und Führungskräfte für die Unternehmensziele wirksam bleiben können, indem sie Integration und Partizipation wahrnehmen können. Einige zentrale Stellhebel hierfür sind Kultur, Kompetenzen, Führung und die Auseinandersetzung mit der Identität sowie dem Sinn der Organisation.
Wir sind überzeugt, dass wertebasierte Konzepte, Selbstorganisation bzw. Selbstführung, systemisches Denken und Handeln, Rollen- und Funktionsbewusstsein, nachhaltige Kundenzentrierung und ein organisches Verständnis von Unternehmen bzw. Organisationen hilfreich sind, um unternehmerischen Erfolg in einer zunehmend komplexen sowie gefühlt widersprüchlichen Welt und unvorhersehbaren Zukunft zu sichern. Gedanken zu kollegialer Führung und Organisationsentwicklung empfinden wir hier als sehr wertvoll und bringen sie in unsere Arbeit ein.
Auf Ihrem Entwicklungsweg bieten wir Ihnen als Organisationsberatung aus Essen mit Stand- und Schwungbeinen in Frankfurt und Berlin vielfältige Unterstützung an.
Informationen zu einzelnen Fokusthemen unserer Organisationsberatung finden Sie hier
Impulse und Themen unserer Organisationsberatung
- Strategie- bzw. Zukunftsarbeit, Vision und Mission
- Arbeit an und mit der Kultur
- Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit
- Agile Organisationsentwicklung und kollegial Führung
- Shared Leadership
- Selbstführung und Selbstorganisation
- Agilität und agile Methoden
- Teamentwicklung und Teamberatung (auch mit Insights® Discovery)
- Kompetenzentwicklung
- Konzepte wirksamer Kundenzentrierung
- Formate zum Beispiel: Workshops, Großgruppenformate wie Open Space, Moderationen
- Konzeption und Durchführung von Online-Workshops und Online-Moderationen / Digitale Workshops
Netzwerkpartner von:
Das Transfer Netzwerk des sysTelios-Gesundheitszentrums für Therapeuten, Coaches und Berater
Die Unternehmensberatung Die Organisationsgärtner® aus Essen gibt durch systemische Organisationsberatung, Coaching und Training Impulse für gelingende Veränderung. In der Organisationsentwicklung sind Themen wie Agilität, Selbstorganisation, kollegiale Führung und Kulturarbeit prägend.
Im Coaching bieten wir mit dem Grundansatz des systemischen Coaching bzw. hypnosystemischen Coaching Business Coaching und Life Coaching (im Bewusstsein, dass sich Arbeits- und Privatsphären nicht trennen lassen und Life Coaching ein problematischer Begriff ist) sowohl für Unternehmens- als auch Privatkunden an. Von Essen (Kettwig) aus arbeiten wir in den Schwerpunktregionen Düsseldorf, Rhein/Ruhrgebiet, NRW, Berlin und Rhein/Main als auch bundesweit.
Erzählen Sie gerne von uns:
Organisationsgärtner GmbH
Hauptstraße 118 | 45219 Essen (Kettwig)
wirksam@organisationsgaertner.de (oder direkt über das Kontaktformular)
Fon: +49 2054 9367 066
Fax: +49 2054 9367 068