KI verändert woraus Organisationen bestehen

Eine Organisation ist, wenn man genau hinschaut, weder ihr Gebäude noch die Summe der Menschen, die in ihr arbeiten. Sie ist etwas Flüchtigeres und zugleich Beständigeres: ein fortlaufender Strom aus Kommunikation und Entscheidungen, die aufeinander Bezug nehmen. Der Soziologe Niklas Luhmann hat das auf eine Formel gebracht, die zunächst sperrig klingt und doch erstaunlich klar […]